Wetgeving

als ik overstapte naar een andere energie leverancier, kreeg je een kadoo.
omdat ik er (gelukkig) bijtijds achter kwam dat ze een borgstelling wilden, heb ik binnen de gestelde bedenktermijn er toch maar vanaf gezien..voor zover niets aan de hand.
Maar nu hebben ze TOCH het welkom kadoo gezonden...ben ik nu verplicht het terug te geven...er stond verder niets bij en ik vind heteen fout van hun kant.
mag ik het houden???

Ik ben 23 jaar en heb net een sollicitatiegesprek gehad voor een bijbaantje voor 7 uur per week, en toen zijn we een loon van 8 euro bruto per uur overeengekomen. Nu zie ik op onderstaande website dat dit waarschijnlijk lager is dan het minimumloon.

Op deze website:
http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/vraag-en-antwoord/hoe-hoog-is-het-minimumloon-per-uur.html

staat wat het minimumuurloon is voor een 36-, 38- en 40-urige werkweek. Zelf werk ik maar 7 uur per week. Moet ik er dan van uitgaan dat het minimumuurloon hetzelfde is als dat voor een 36-urige werkweek?

Ik wil namelijk graag precies weten hoe het zit voordat ik mijn nieuwe werkgever erop aanspreek.