Wetgeving

Ik ben op zoek naar informatie over de wetgeving over dit soort zaken. Steeds meer werkgevers vinden dat ongezond eten, roken, etc het verzuim beïnvloedt en dat ze daar werknemers op mogen aanspreken. Echter, dit komt natuurlijk in de privésfeer en daar zitten juridische vraagstukken aan vast. Wat mag wel indirect (bijvoorbeeld stimuleren door groepskortingen fitness werknemers) of direct en wat niet? Een hot topic. je leest er veel over op het moment maar niet wat nou precies wettelijk is toegestaan.

Volg je de nederlandse wetten dan? Ook ivm belastingen dokters zorg etc.?

Ik hoorde dat een auto van ouder dan 5 jaar is toegestaan en deze niet ingeleverd hoeft te worden bij het aanvragen van een bijstandsuitkering.

Maar wat als de persoon die de bijstandsuitkering aan wil vragen een auto heeft van bijvoorbeeld 8 jaar oud, maar met een hele hoge dagwaarde, bijvoorbeeld 20.000 euro.
Gaat dat problemen voor die persoon opleveren bij het aanvragen van de uitkering?

Vraag heeft overigens geen betrekking op mij zelf.

Maar iemand met bijvoorbeeld een auto van 4 jaar oud met een dagwaarde van 5000 euro, zou deze moeten inleveren, en iemand met een auto van 8 jaar oud, met een dagwaarde van 20.000 euro zou deze mogen behouden?