mag een werkegever mijn salaris zomaar korten met 4 E per uur zonder reden ?

Nee, dat mag niet, daar moet jij toestemming voor gegeven hebben, schriftelijk, mondeling of stilzwijgend. Heb je niet kortgeleden je handtekening ergens voor gezet zonder eerst gelezen te hebben waarvoor, dan kan zoiets gebeuren.

De werkgever kan het brutosalaris alleen korten als je dit bent overeengekomen. (Ik laat deeltijdww even buiten beschouwing).

Het NETTOsalaris kan wel lager worden. Bijvoorbeeld wanneer je vanaf een bepaalde leeftijd verplicht moet deelnemen aan een bedrijfspensioenfonds (al leidt dat wel tot grotere verschillen dan euro 4.-). Of wanneer de reiskostenvergoeding lager is geworden.