mag een werkegever mijn salaris zomaar korten met 4 E per uur zonder reden ?

Ze betalen well t minimumloon maar voorheen verdiende ik meer.

Weet jij het antwoord?

/2500

Nee, dat mag niet, daar moet jij toestemming voor gegeven hebben, schriftelijk, mondeling of stilzwijgend. Heb je niet kortgeleden je handtekening ergens voor gezet zonder eerst gelezen te hebben waarvoor, dan kan zoiets gebeuren.

Bronnen:
http://www.arbeidsrechter.nl/veranderen-lo...

De werkgever kan het brutosalaris alleen korten als je dit bent overeengekomen. (Ik laat deeltijdww even buiten beschouwing). Het NETTOsalaris kan wel lager worden. Bijvoorbeeld wanneer je vanaf een bepaalde leeftijd verplicht moet deelnemen aan een bedrijfspensioenfonds (al leidt dat wel tot grotere verschillen dan euro 4.-). Of wanneer de reiskostenvergoeding lager is geworden.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100