Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Wetgeving. Vragen over politiek en overheid, verkiezingen en samenleving vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.

Nieuwste vragen

Kan je vervolgd worden voor belediging als je je persoonlijke mening geeft?

Laatst weer een vraag over het beledigen van iemand, waarschijnlijk een ambtenaar in functie. Dit mag niet en is in feite strafbaar. Dat is duidelijk.

Maar is het strafbaar om je persoonlijke mening te geven? Er zijn zat mensen die heel geraffineerd iemand totaal voor schut te kunnen zetten zonder agressief te worden of scheldwoorden te gebruiken. Als je dit bijvoorbeeld start met "het is mijn persoonlijke mening dat .....". Valt dit dan onder vrijheids van meningsuiting of belediging?

Is hier jurispudentie over?

avatar image
8 jaar geleden
in: Wetgeving

Valt ex-werkgever aansprakelijk te stellen voor gemiste inkomsten?

Hele korte samenvatting: Mijn vrouw werkte 1FTE. Werd na herstel van haar eerste burnout een jaar later weer ziek. Verzocht de werkgever om arbodienst in te schakelen. Werkgever zegt contact opgenomen te hebben, en zegt dat ze gewoon moet komen werken (Later bleek hij nooit contact opgenomen te hebben). Vervolgens zelf geprobeerd het probleem op te lossen door van baan te wisselen (mede op advies van werkgever). Daar effectief 4 dagen gewerkt, en toen door nieuwe werkgever ziekgemeld en in Ziektewet gekomen.
Doordat zij bij die nieuwe werkgever maar 0,4FTE vervulde (die 4 dagen, (op papier 1 maand in dienst geweest =proefperiode)), is haar Ziektewetuitkering op die 0,4FTE gebaseerd.
Zij ontvangt als uitkering dus 70% van 0,4FTE = 28% van haar oorspronkelijke salaris, waar ze dus 70% ontvangen zou hebben wanneer die eerste werkgever haar ziek zou hebben gemeld. Ze loopt dus 2 jaar lang maandelijks 0,42% van een maandsalaris = +/-10 maandsalarissen aan inkomsten mis. UWV zegt: We kijken naar je laatste werkgever.
Ik vind: Die gemiste inkomsten is de schuld van bewust foutief handelen van de eerste werkgever.

Verwijderde gebruiker
8 jaar geleden
in: Wetgeving
logo van Kompas Publishing

GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing