Kan je je ziek melden tijdens een reïntegratietraject als het traject niet vol te houden is?

Als je een reintegratieplan krijgt, ben je al ziek. Dan hoef je je niet nogmaals ziek te melden. Meewerken aan zo'n plan is geen vrijblijvende aangelegenheid, ervan uitgaande dat je graag wil dat de werkgever je salaris blijft betalen. Een second opinion had je al aangevraagd, lees ik.

"Verplichtingen werknemer
Ook de zieke werknemer moet volledig meewerken aan zijn re-integratie. Zijn belangrijkste verplichtingen:

De werknemer doet er alles aan om herstel te bevorderen en denkt mee met de bedrijfsarts en arbodienst.

De werknemer houdt zich aan de afspraken die gemaakt zijn in het Plan van Aanpak.

De werknemer is beschikbaar voor controle bij hem thuis.

De werknemer moet passende arbeid aanvaarden.

De werknemer moet een opleiding volgen als de werkgever dat nodig acht in belang van de re-integratie.

De werknemer heeft een actieve rol in het meedenken welk werk wel passend is voor hem en maakt dit kenbaar in de voortgangsgesprekken met werkgever of leidinggevende (minimaal eens in de 6 weken)."
.
.
Aangezien in dit soort situaties vervelende conflicten kunnen ontstaan met een hoop juridisch gedoe, kun je misschien langzaam maar zeker uit gaan kijken naar ander werk als je er niet uitkomt met de werkgever (die, hoe je het ook wendt of keert, uieindelijk je loon betaalt en waarvan het UWV uiteindelijk gaat beoordelen of hij genoeg heeft gedaan om je aan het werk te krijgen. Je zult als werknemer uiteindelijk aan het kortste eind trekken bij dit soort verschil van inzicht.

Je kunt je niet ziek melden want dat ben je al. Wel kun je aangeven dat het re integratieplan in de praktijk niet realistisch is. Ga zsm praten met al je artsen/hulpverleners, zodat je ook inhoudelijk sterk staat