Wat gebeurt er als je vrijwillig ontslag neemt en bij een andere werkgever begint, en je na de proefperiode hier ontslag (geen verlenging) krijgt?

Hoe zit het heb je dan recht op een w.w. uitkering en voor hoelang?
Hoe hoog is deze uitkering (wordt deze berekend naar het loon wat je verdiende in de proefperiode bij de nieuwe werkgever of naar het loon van de werkgever waar je ontslag nam)?

Weet jij het antwoord?

/2500

Deelantwoord: dan heb je niet op voorhand al recht op ww."Bij je nieuwe werkgever krijg je in de meeste gevallen een tijdelijk contract. Wanneer je vervolgens binnen 6 maanden deze nieuwe baan verliest, bestaat de kans dat je geen recht hebt op een WW-uitkering. Het UWV beoordeelt of er sprake is van verwijtbare werkloosheid. In die beoordeling wordt ook de opzegging van het eerdere dienstverband meegenomen. Oordeelt het UWV dat je verwijtbaar werkloos bent, dan krijg je geen WW-uitkering. Komt het UWV tot de conclusie dat je verminderd verwijtbaar werkloos bent, dan word je gekort op je WW-uitkering." 

Bronnen:
http://ontslag-krijgen.nl/ontslag-nemen

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100