Een vriendin heeft net te horen gekregen dat ze haar proeftijd niet is doorgekomen. Ze had een proeftijd van 2 maanden op een contract van 7 maanden. Zover ik weet mag dit niet volgens de nieuwe wet 'werk en zekerheid' maar rechtsbijstand zegt dat het wel mag omdat dit in de cao staat. Het betreft hierbij de coa mode en sport. Deze is verlopen sinds 1 juli 2012.
Mijn vraag is dus: staat mijn vriendin of haar werkgever in hun gelijk?
Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?