Mag een manager whatsapp gebruiken als personeelsoverleg?
De manager heeft een groep bij Whatsapp aangemaakt voor de personeelsleden. Hierin uit hij zijn ongenoegen over werkzaamheden van het personeel en 'spreekt' hij personeelsleden persoonlijk aan op hun werkzaamheden.
Dit lijkt mij niet de bedoeling. Maar kan hij dit doen? Mag dit?
-
Vraag volgen
- Delen
-
-
Weet jij het antwoord?
Als het over werk gaat wel, als het over prive zaken gaat eventueel van hem of van andere mag het niet.
Er is hier geen sprake van een personeelsoverleg maar van het doen van een mededeling. Daarbij kan elk communicatiemiddel worden gebruikt dat alle betrokkenen bereikt. Toch zou het management van het bedrijf een uitspraak moeten doen over welke middelen gebruikt mogen worden: - het bedrijf kan niet van de werknemers eisen dat deze een smartphone aanschaffen - het bedrijf kan niet van de werknemers eisen dat ze op die eigen smartphone voorgeschreven applicaties installeren - het is een verantwoordelijkheid van het bedrijf dat bedrijfsinformatie niet openbaar wordt als dat niet de bedoeling is. Is WhatsApp veilig?
Stel zelf een vraag
Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?
