Ziek, jaarcontract wordt niet verlengd en werkgever wil dat ik me beter meldt als ik uit dienst treed . Mag dat?

Bent u ziek en loopt uw arbeidscontract af? Vanaf het moment dat het dienstverband eindigt, hoeft uw werkgever u geen loon meer te betalen. U krijgt dan een Ziektewet-uitkering. Uw werkgever vraagt de Ziektewet-uitkering voor u aan bij ons. Bent u 6 weken of langer ziek? Dan heeft u met uw werkgever of de arbodienst gesproken over uw re-integratie. Als uw dienstverband stopt, ontvangt u van uw werkgever de documenten die daarover zijn opgesteld, zoals de Probleemanalyse en het Plan van aanpak. Deze vormen samen uw re-integratieverslag. Vanaf dat moment begeleiden wij u bij uw re-integratie. Mogelijk hebben wij hierover al contact gehad met uw werkgever. Wij nodigen u uit voor een gesprek. U neemt het re-integratieverslag mee. Wij gaan na of u een Ziektewet-uitkering krijgt en hoe hoog deze is. U krijgt binnen 4 weken een brief. Als wij uw re-integratieverslag krijgen, bekijken wij of u en uw werkgever genoeg deden om weer aan het werk te gaan. Deed u niet genoeg aan uw re-integratie, of werkte u niet mee? Dan krijgt u (tijdelijk) minder uitkering. U krijgt uw eerste uitkering binnen 4 weken na uw ziekmelding. Wij betalen de Ziektewet-uitkering per week. Heeft u recht op een Ziektewet-uitkering, maar weten wij de hoogte van uw uitkering nog niet precies? Dan storten wij binnen 6 weken een voorschot op uw rekening. U krijgt hierover een brief. U hoeft hier dus niets voor te doen. Bent u weer beter? Of weet u wanneer u weer beter bent? Dan moet u zich beter melden binnen 48 uur. En vraag zo snel mogelijk WW aan. Komt u erachter dat uw werkgever uw ziekmelding niet op tijd doorgeeft aan UWV? Meldt u zich in dat geval zelf ziek bij UWV. Ik heb het vermoeden dat jouw werkgever dit wil, omdat hij/zij zich mogelijk niet aan de wet Poortwachter heeft gehouden en deze (nog) niet over het re-integratieverslag beschikt. Voor jou is het absoluut niet beter, om je beter te melden, je loopt daardoor je ziektewetuitkering mis en hebt na ziektewetuitkering recht op de WW, waar je ook recht op had als je geen ziektewetuitkering had gehad. Je hebt dus na je ziekte evenveel weken recht op WW, dan als je geen ziektewetuitkering had gehad. Wat jouw langer de tijd geeft, ander werk te vinden. Niet mee akkoord gaan met die beter melding. Toegevoegd na 9 minuten: Je werkgever mag je vragen je beter te melden, maar jij hoeft dit niet te doen.

Bronnen:

http://www.uwv.nl/Particulieren/ik_ben_zie...

Ze mogen het wel vragen. Ze kunnen het niet eisen. Neem contact op met je bedrijfsarts en leg de situatie uit. Vaak heb je een mailadres of telefoonnummer van degene. Lukt dat niet: Vertel niks aan je wkg. of je je weer beter meld of je ziek uit dienst gaat. Dat is tussen de bedrijfsarts en jouw. Vraag aan de arts tips hoe je met je wkg. om moet gaan ze kunnen het je zuur maken. Je moet in je eigen belang ziek uit dienst gaan. Op die manier loopt je ziektewet door. Daarnaast ben jij niet in staat om te werken als je contract afgelopen is. Als je in de ziektewet zit krijg je na een tijdje een oproep van het Uwv waarin je jouw situatie kan toelichten. Een bedrijfsarts verklaart je niet voor niks volledig arbeidsongeschikt en het betekent dat je bedrijfsarts achter jouw staat. Precies wat ook in het andere antwoord staat. Jouw werkgever heeft waarschijnlijk verzuimd in diverse regels en gaan een flinke boete krijgen. Dat is niet jouw probleem. Denk aan jezelf hoe moeilijk het ook is. Je kan evt. uwv bellen en de situatie voorleggen niet zeggen. Je hoeft niet te zeggen dat het jouw eigen situatie betreft, kan het niet genoteerd worden in je (toekomstige) dossier.