Met een min max contract recht op vakantiedagen?

Dat is ervan afhankelijk wat in je contract staat. Als je geen voltijdse baan hebt, is het soms mogelijk dat je vakantiedagen direct worden uitbetaald en meegenomen worden in je uurloon. Je bouwt wel altijd vakantiegeld op. Dit is doorgaans zo'n 8% van je loon.

Vakantieuren bouw je zowiezo op, kijk maar in je contract hoe dit geregeld is. Het zou anders namelijk zo zijn dat je nooit op vakantie zou kunnen..
Wat betreft het vakantiegeld dat genoemd wordt door anderen, ook dit is afhankelijk van het contract. Het kan opgebouwd worden over de gewerkte uren, maar ook al doorgerekend zijn bij het uurloon op. In die situatie heb je dus een hoger uurloon en geen vakantiegeld 1 of 2 keer per jaar.