Uitkeringen & Toeslagen

Stel je werkt 40 uur per week, maar verliest vanwege een reorganisatie 10 uren.
Kort daarna vindt je een baan bij een tweede werkgever, hier krijg je een contract voor 6 uur per week. Is het verlies aan arbeidsuren vanaf dat moment 4 uur, of mogen de uren bij de tweede werkgever buiten beschouwing worden gelaten, met het oog op een gedeeltelijke WW-uitkering?

Wellicht wat ingewikkeld maar het zit zo:

Ik had geregistreerd partnerschap met de vader van mijn kind. Nadat we uitelkaar gingen kwamen de kinderbijslag en kindge budget op mijn naam. Nu heeft hij een bericht gehad dat hij teveel heeft ontvangen van 1 van de 2 en dit moet terug betalen, maar ik heb niks ontvangen. Moet ik hieraan mee betalen?

Als je een vaste deeltijdbaan van 24 uur hebt en voor 16 uur een eigen praktijk draait en voor de vaste deeltijdbaan arbeidsongeschikt bent verklaard en voor 2 jaar een 100 procent wia krijgt, mag je dan de 16 uur in je praktijk nog door blijven gaan?