Financiën

In 2014 en 2015 heeft iemand een aantal operaties ondergaan voor hetzelfde probleem. De operatie van 2014 is ingediend bij de verzekeraar en volledig goedgekeurd. In 2015 zijn er complicaties geweest en is zij nogmaals onder het mes geweest.

Nu ontvingen wij een nota van het ziekenhuis dat de verzekeraar de recente operaties geweigerd had. Dit omdat er kennelijk in 2015 geen contract met het ziekenhuis was afgesloten voor deze behandeling. Ik ben echter nooit door zorgverzekeraar of door het ziekenhuis hierover geïnformeerd en wordt nu geconfronteerd met duizenden euro's aan rekeneningen die niet of maar deels vergoed worden.

Is het niet de plicht van de verzekeraar om mij hierover te informeren of moet ik zelf elk jaar opzoeken of mijn verzekeraar mijn ziekenhuis nog wel vergoed?

En mij vervolgens inschrijf voor een andere studie met een februari-instroom? Moet ik hier dan de studielening en/of aanvullende beurs direct terugbetalen als ik weer in september begin met Geneeskunde en die ''tweede studie'' laat vallen?

Ondermeer naar aanleiding van mijn vorige vraag "Mag mijn werkgever winst maken op de reiskosten die ik maak met mijn privé auto?", zit ik met het volgende vraagstuk:

Omdat ik -op verzoek van mijn werkgever- op een andere locatie werk dan normaal, reis ik dagelijks niet alleen een hoop meer in afstand (ruim 100 km op een file-traject) maar het kost me ook meer tijd.
Zijn de (extra) uren die ik maak hiervoor privé tijd of is dit werktijd?
Op internet vind ik nergens een duidelijk antwoord hierop, want de voorbeeld-situaties zijn steeds anders dan de mijne.

Mijn situatie is:
Afgesproken met mijn werkgever bij indiensttreding: ik werk vanuit kantoor, op ongeveer 20 km afstand vanaf mijn huis.
Huidige situatie: ik werk meer dan 120 km ver van huis, bij een klant op locatie.
In beide gevallen vertrek ik vanuit huis direct naar mijn bestemming en 's middags ('s avonds) hetzelfde in omgekeerde richting. Ik ga dus niet via kantoor naar de klant toe.

Is de (extra) reistijd dus werktijd of is het mijn eigen tijd?

ik heb een vast 0-urencontract, maar werk standaard 6,5 uur per week (heel af en toe iets meer)
als ik een dag niet werk, krijg ik deze ook niet uitbetaald.
heb ik hier wel recht op? ik weet dat dat per CAO kan verschillen, maar ik kan het niet vinden in mijn CAO.
Oh, en ik werk in een stomerij