Financiën

Misschien niet tijdens een sollicitatiegesprek, maar vertel je tijdens je eerste (meestal tijdelijke) contract dat je eerder overspannen bent geraakt?
Iemand die gevoelig is voor stress is dat door persoonskenmerken. Natuurlijk kiest die persoon niet de meest stressvolle baan.
Enerzijds denk ik dat het belangrijk is dat je het vertelt, omdat je daarmee samen kunt werken aan preventie van een overspannen toestand.
Anderzijds denk ik dat je de kans op verlenging van het contract aanzienlijk verkleind.
Je moet toch ergens aan de bak komen.

Ik ben 17 en verdien 1300 eur p/maand.

Ik wil graag sparen maar heb weinig verstand van rentes en andere dingen.

Ik kan 1000 euro per maand sparen.
Weet iemand wat ik kan doen.

Ik ben inmiddels 5 maanden werkzaam voor een bedrijf, maar nog geen contract getekend. Ik vraag hier (wekelijks) na en deze wordt dan beantwoord met: Ik heb het zo druk gehad deze week met werken, zodra ik tijd heb maak ik het contact voor je. Wat moet ik nu doen (na 5 maanden wekelijks erom gevraagd te hebben???).

Ik heb op een dag 14 uur gewerkt (als grafisch ontwerper). Ik zou het contract aan het einde van de dag te zien krijgen. Ze boden mij een contact aan die ONDER het minimumloon viel. Deze heb ik niet geaccepteerd en hoefde niet meer te komen werken maar zou wel betaald worden voor deze 14 uur. Nu heb ik weer contact opgenomen en zeggen ze dat ik voor deze 14 uur niks uitbetaald krijg wat nu???

Onlangs deed mijn vaste telefoonlijn het niet (op mijn verjaardag nota bene), die heb ik bij UPC, ik heb dus mobiel met hen moeten bellen (niet via UPC maar Hi) om uit te vinden wat er aan de hand was en of er iets moest gebeuren. De kosten hiervoor zijn maar liefst €8,-- (tijdje in de wacht staan, dan een kluns aan de lijn hebben die rustig de tijd neemt om eerst dingen uit te zoeken die uiteindelijk 'toch niet van belang zijn').

Zou het zin hebben dit te proberen te verhalen bij UPC???