Carrière & Werk

Mijn onderneming is de laatste jaren erg hard gegroeid. Momenteel ben ik werkgever van 29 werknemers. Nu loop ik alleen tegen het probleem aan van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE). Deze is verplicht, maar kan je zelf opstellen óf laten doen door een specialist. Zo las ik op de website van Arboned (https://www.arboned.nl/diensten/risico-inventarisatie-en-evaluatie-rie).

Wat is het meest verstandigst?

Ik heb in het verleden bij een albert heijn gewerkt, maar werd daar heel slecht behandelt en wilde daarom ontslag nemen. Ik moest nog een maand doorwerken na mijn ontslag, maar ik zou sowieso 2 weken op vakantie gaan (dit wist de ah ook) en ik ben daarom dus gewoonweg niet meer komen opdagen.

Nou heb ik 2x weer gesolliciteerd bij een andere AH, bij de een heb ik aangegeven dat ik in het verleden bij een andere AH heb gewerkt en de andere niet. De een heeft mijn vorige AH gebelt en me vervolgens afgewezen (wat dus betekent dat mijn vorige AH slecht over me heeft gesproken). Met de andere AH heb ik binnenkort een gesprek, alleen ben ik bang dat ze tijdens de registratie van mij kunnen zien dat ik wel bij een AH heb gewerkt.

Weet iemand of dat zo is? Of de AH kan zien dat ik heb gewerkt bij AH als ze me willen registreren als medewerker.

Ik heb een jaarcontract welke over 3,5 maanden afloopt. Ik zit al een paar weken overspannen thuis en heb al aangegeven dat ik de druk niet meer aan kan en niet bij hun wil blijven werken, de stress wekt extra migraine aanvallen op en ik functioneer gewoon niet meer.
Er zit geen uitzendbureau oid. tussen, zijn hun verplicht mij een X percentage door te betalen de komende 3,5 maand of dragen ze mij over een paar weken over aan het UWV?
Staat niets in mijn contract over langdurige ziekteverzuim.
Bedankt alvast!
​

Hallo lezers,

Ik werk nu al een half jaar bij Primark. Nou zouden ze mij begin november vertellen als mijn contract verlengd zou worden of niet. Nu ben ik eergister gewoon naar mijn werk gegaan. Gisteren kwam ik aan op mijn werk en werd er mij verteld dat ik naar huis moest gaan omdat mijn contract niet meer verlengd word. Ik zou graag willen weten wat mijn rechten zijn. Volgens mij hebben ze het mij veelste laat verteld. Hang hier geen geldboeten op ?

Ik hoop dat iemand mij meer zou kunnen uitleggen.