Carrière & Werk

Ik heb een vast contract en mijn baas zegt wel is tegen mij. Dat niet zo'n grote mond moet hebben. Persoonlijk zie ik het niet als een grote mond en collegas ook niet. Nou vroeg ik mij af of mijn baas me kan ontslaan omdat hij dat wel zo ervaart. Dit houd alleen in het grote mond gedeelte de sfeer of productie of kwaliteit of naam van het bedrijf leid er niet onder

Mijn werkgever heeft mij telefonisch uitgenodigd voor een gesprek maar toen ik vroeg waar het gesprek over gaat kreeg ik geen antwoord. Meneer wil hier verder geen informatie over geven en dit pas openbaren tijdens het gesprek. Ik vind dit zelf een vreemde gang van zaken aangezien ik op deze manier blanco een gesprek in moet en mij nergens op voor kan bereiden. Ik heb dan ook geen idee waar dit gesprek over moet gaan. Mag dit zomaar? Mag ik weigeren om het gesprek in te gaan als ik zo in het donker gehouden word en het onderwerp van het gesprek niet weet?

Ik krijg per 4 weken loon en altijd op vrijdag, niet eerder, niet later.

Mijn man krijgt echter per maand betaald. En daarvan is de datum en dag steeds verschillend. Ook het aantal dagen dat er tussen zit is steeds anders.

Tussen 22 januari en 24 februari 33 dagen
Tussen 24 februari en 20 maart 24 dagen
Tussen 20 maart en 22 april 33 dagen
Tussen 22 april en 22 mei 30 dagen
Tussen 22 mei en 24 juni 33 dagen
Tussen 24 juni en 22 juli 28 dagen
Tussen 22 juli en 22 augustus 31 dagen
Tussen 22 augustus en 23 september 32 dagen
Tussen 23 september en oktober... geen idee nog niet ontvangen we zitten nu op 29 dagen.

Hoe zit dat nou?
Ik dacht dat als je per maand betaald krijgt dat je altijd op dezelfde datum loon kreeg. Behalve als die vaste datum in een weekend valt.

Het gaat hier om beveiliging.

Ze willen verplichten dat vrouwen een blouse, gilet, colbert en sjaaltje dragen.

Mannen mogen blouse, trui en stropdas.

Gelukkig gaan ze de rok voor dames niet verplicht stellen.