Carrière & Werk

Externe Arbodienst heeft in opdracht voor werkgever een afspraak gemaakt bij de arboarts voor een werknemer de zich al langere tijd ziek heeft gemeld. Afspraak is echter 50 km reizen voor werknemer en werknemer verklaart compleet failliet te zijn en reiskosten niet te kunnen opbrengen.
Wettelijk gezien is werkgever als het goed is niet verplicht om reiskosten te vergoeden en dit wordt dus ook niet gehonoreerd.
Afspraak is al over enkele dagen maar onbekend is of het contact met Arboarts dichter in de buurt plaats kan vinden aangezien dit allemaal uit handen wordt gegeven aan ingehuurde arbodienst.
Werknemer heeft al contact gehad met Arboarts en deze heeft werknemer verwezen naar werkgever.
Wat nu te doen en wie staat er nu in zijn recht?
Het betreft de callcenterbranche.

Ik ben momenteel bezig met de opleiding Hbo-v en natuurlijk ben ik op de hoogte van de standaard mogelijkheden met een diploma Hbo verpleegkunde (zoals; thuiszorg, ziekenhuis, gehandicapten, mensen met een psychische aandoening, ouderenzorg, verpleeghuizen, evt ben ik iets vergeten...)
Maar ik ben nou heel benieuwt naar de meer specifieke mogelijkheden!
Ik wil iets specifieks doen. Bijvoorbeeld werken met kinderen met het syndroom van down, en hoe kan ik daar het beste terecht komen?

Verder ben ik ontzettend benieuwt naar andere (wat onbekendere) mogelijkheden! Gelieve er ook bijschrijven, als je er bekend mee bent, hoe jij of ik het beste in die specificatie kan komen.


Ik ben ontzettend benieuwt!!!

Ik ben namelijk dit jaar begonnen aan de opleiding en ben erg benieuwd met welke capaciteiten en ervaring ik de arbeidsmarkt op zal gaan

Ik werk en krijg loon door gemeente aangevuld.
Afgelopen week kreeg ik een brief dat ik geen loonstrookje heb ingeleverd.
Dit klopt inderdaad, omdat ik pas de 15de van elke maand mijn loon en ook loonstrookje krijg (met pech krijg ik het de 16de). Dit weten ze ook.
Alsnog krijg ik deze brief met melding: vóór 17 sept. loonstrookje inleveren of anders wordt uitkering opgeschort.
Mag de gemeente deze 'dreiging' opsturen, als ze weten dat ik mijn loonstrookje pas de 15de krijg?
Mijn werkcoach had me laten weten dat ze het loonstrookje verwacht zodra ik 'm binnen heb. (zij weet namelijk ook dat het de 15de is en maakt er verder geen problemen van)

Toegevoegd na 1 minuut:
oja, valt de 15de in weekend, krijg ik het de eerst volgende werkdag.

begin 2014 ben ik in aanmerking geweest met de justitie ,omdat ik een meisje aan de haar heb getrokken. ze heeft aangifte gedaan en heeft er allemaal verhalen bij verteld zoals mes trekken enz. maar hier was geen bewijs voor en ben ik veroordeel voor mishandeling. ik heb nu 4 sollicitatiegesprekken voor werk in de beveiliging. maar ik weet niet of ik erdoor heen kom.. om een vog aan te vragen. wie heeft hier verstand van?!
heb wel een diploma niveau 2 in bezit en heb op schiphol gewerkt. dit word hopelijk mijn nieuwe baan na schiphol