Carrière & Werk

Ik heb een lichte vorm van autisme, kun je dan nog slagen voor de psychologische tests bij defensie?

Ik voer ongeveer 2 jaar een werkzaamheid uit die buiten mijn functieomschrijving valt en meer verantwoordelijkheid met zich meebrengt dan waar ik voor standaard betaald wordt en op papier staat (heb er al wel een financiële compensatie voor gehad). Het is niet van essentieel belang voor de continuïteit van het bedrijf en er zijn ook andere mensen binnen de organisatie die dit werk eventueel kunnen.

Wegens een reorganisatie verandert mijn functieomschrijving dusdanig dat ik geen tijd meer heb hiervoor en bovendien is de verantwoordelijkheid hiervan naar een andere afdeling gegaan.

Nu vraagt de manager van die andere afdeling of ik dit werk voorlopig wil voortzetten, dit werk valt ook niet binnen mijn nieuwe functieomschrijving en het continueren hiervan als de gehele reorganisatie is doorgevoerd is zeer twijfelachtig.

Het verzoek komt niet van mijn eigen manager, in de hiërarchie staan de twee managers op gelijke hoogte. Kan ik dit verzoek zomaar weigeren of kan dit ook opgevat worden als werkweigering?

Dat ik hier wel twee jaar verantwoordelijk voor ben geweest en succesvol heb uitgevoerd spreekt dan wel weer tegen het weigeren van dit verzoek. Mijn manager heeft er zich nog niet over uitgesproken, daar heb ik binnenkort een gesprek mee.

Ik ben HBO Marketing afgestudeerd en heb een aantal jaren werkervaring opgedaan in de zakelijke dienstverlening. Nu wil ik graag in het buitenland werken en dan heel graag in Dubai. Zijn er bureaus in Nederland die personeel zoeken voor in Dubai. Graag serieuze reacties.

Ik zit in mijn examenjaar en heb als profiel N&G.
Ik heb als extra vakken gekozen voor Natuurkunde en Aardrijkskunde i.p.v. een ander keuzevak.
Nu was ik benieuwd of ik een van deze 2 vakken na mijn examen mag laten vallen omdat ik gekozen heb voor 2 profielkeuzevakken.

Ik ben echt noob wat dit betreft, graag jullie hulp:

Ik studeer binnenkort af en kan werken bij 2 bedrijven

Aanbod bedrijf A: 2700
Aanbod bedrijf B: ???? + Lease auto

Even voor het gemak zijn de overige arbeidvoorwaarden hetzelfde.

Volgende week heb ik een gesprek bij bedrijf B over de arbeidsvoorwaarden, ik weet zeker dat ik een lease-auto kan krijgen. Ik ga sws niet privé rijden met die auto (dan heb ik geen kosten schijnt).

Nu zit ik met het volgende. Ik ben niet veeleisend en ga bedrijf A en bedrijf B niet tegen elkaar uitspelen. Ik moet zelf met een voorstel komen. De hamvraag: In hoeverre moet ik het profijt van een leaseauto (ik hoef geen auto aan te schaffen voor woon-werk) meerekenen in mijn salaris en minder vragen dan bij bedrijf A? Of maakt dit niets uit en kan is 2700 gewoon een reele eis ondanks lease-auto?