Carrière & Werk

Werknemers hebben vaak recht op het wettelijk minimum aantal vakantieuren (20) en in sommige gevallen ook nog bovenwettelijke vakantieuren. Mag een werkgever zowel de wettelijke als de bovenwettelijke vakantieuren verdisconteren in het uurloon of uitbetalen als een toeslag? Betreft geen zzp-er.

ik wil via mijn werk een ander messenset aanschaffen via de zaak, maar hoe wordt het totaal bedrag berekent?
mij lijkt het logisch dat ik het bruto loon mag rekenen en dan omdat de zaak de btw terug krijgt die er ook nog af mag halen.

ik wil binnenkort werken bij een koeriersdienst. Alleen heb ik nog nooit zulke grote bestelbusjes gereden. Ik ben bang dat ik ga botsen omdat het toch een stuk groter is. Is het zo dat een grotere auto (in dit geval een mercedes sprinter) moeilijker is te besturen of hoef ik niet bang te zijn dat ik de bocht een beetje te scherp neem en zo tegen een paaltje aankom. hieronder duidelijke fotos.

Ik ben nu bezig met de grote schoonmaak van mijn papieren. Ik ben op internet tegengekomen dat je uw arbeidscontract levenslang moet bijhouden. Maar geld dit ook met de interim contracten ( weekcontracten en dag contracten) en de bijhorende loonbriefjes?

Hallo, mijn 10 uren contract zou deze maand aflopen, mijn WW-aanvraag was al gedaan, echter is mij geheel onverwachts een contract voor onbepaalde tijd aangeboden door mijn werkgever maar niet voor de huidige 10 uur per week maar voor 2 uur per week. Eigenlijk zou ik op non-actief worden gezet voor 3 maanden en 1 week waarna ik weer in dienst kon treden met een nieuw 10 uren contract voor bepaalde tijd. Ik mag wel het aantal uren blijven werken die ik al werkte (ongeveer 11 tot 12 uur per week) maar bij ziekte wordt nu 2 uur uitgekeerd per week i.p.v de 10 uur per week die in mijn vorige contract was vastgelegd. Ik ben uiteraard heel blij dat ik nu een contract heb voorgelegd gekregen voor onbepaalde tijd echter zit ik in mijn achterhoofd met de vraag of het wel correct is dat ik van een 10 uren contract teruggezet wordt naar een 2 uren contract, persoonlijk vind ik dit niet netjes om hiertoe gedwongen te worden (als ik niet teken heb ik niets) maar een contract voor onbepaalde tijd is in deze tijden érg moeilijk te krijgen, zeker voor iemand die niet hoogopgeleid is. Dit zit mij toch een beetje dwars en graag zou ik te horen krijgen of dit (wettelijk) wel kan en mag, bij voorbaat dank voor de gegeven reacties. Met vriendelijke groeten abeba.