Carrière & Werk

Mijn vriendin heeft een uitzendcontract bij een schoonmaak bedrijf. Nu is ze meerdere malen seksueel geintimeerd door haar werkgever. Zover dat hij haar op de lippen heeft gekust. Ook herhaalt hij meerdere malen dat hij niet weet of hij haar contract kan verlengen etc (soort van hints dat ze op zijn misselijk makende praktijken in moet gaan). Wat kan ik hier juridisch tegen doen?

Ikwil misschien toegepaste biologie doen, maar wat zijn de werkkanssen?

Hoe word je nou zaakwaarnemer van een voetballer? Is het zo dat je gewoon contact zoekt met de speler en hem een contract aanbied? En wat staat er dan in zo'n contract? Kan iedereen zaakwaarnemer zijn?

Stel ik zou naar jong Ajax gaan zou ik dan de zaakwaarnemer van een talent van 16 jaar kunnen worden?

Ik werk in een horeca gelegenheid waar niemand meer dan 36 uur per week contractueel werkt. Wij werken hier met minimum lonen. Contractueel werkt hier niemand meer dan 36 uur per week. Het betreft een bedrijf waar vooral studenten werken. Nu hanteert mijn baas een 40 urige werkweek, dit lijkt mij niet redelijk. het personeel wordt hiermee benadeeld omdat het minimumloon bij een 40 urige werkweek significant lager is dan bij een 36 urige werkweek. Nu is mijn vraag is dit rechtsgeldig?

Bij voorbaat dank.