Carrière & Werk

Als je ontslag neemt tijdens een vast contract, hoelang moet je dan nog blijven werken bij dat bedrijf?
1 maand? En als je dan bv 10 jan ontslag neemt moet je dan doorwerken tot 10 febr, of 1 maart?
En hoe zit het met de vakantiedagen die er dan nog over zijn?

In April ben ik in dienst gekomen bij mijn nieuwe werkgever. Ik heb een contract getekend van 27 uur. De eerste maand kreeg ik voor 27 uur betaald , de tweede maand is er bij de salarisadministratie iets fout gegaan waardoor mijn werkgever mijn contract op 32 uur heeft gezet. Halverwege de 3e maand kwam ik er achter dat mijn werkgever mij na de tweede maand voor 32 uur heeft uitbetaald ik heb hier toen melding van gemaakt. Mijn contract is toen weer terug gezet naar 27 uur. Omdat ik twee maanden voor 32uur ben uitbetaald moest ik terugbetalen. Naar maar niets aan te doen, ik werd toen opgebeld door de administratie of zij 500 konden inhouden in aug van mijn loon. Ik heb gezegd dat ik dit niet kon missen en gezegd dat ik elke maand extra diensten zou draaien om dit weer terug te werken. Zo gezegd zo gedaan ik heb extra diensten gedraaid en een deel van de uren weer terug gewerkt. Ineens werd aan het eind van het jaar mijn eindejaarsuitkering ingehouden, ik vind het raar dat mijn werkgever dit niet heeft gemeld aan mij. Ik had immers op dit geld gerekend, en in aug hadden zij wel netjes gebeld of zij het konden inhouden. Ik vraag mij af of dit wel mag, mijn werkgever heeft de fout gemaakt van het verschil in contract. En de afspraak in aug was dat ik maandelijks extra diensten zou terugwerken.

Vraag zegt genoeg

Toegevoegd na 6 uur:
Het gaat hierbij over de wereldwijde markt van jobs.

Beste, Ik ben nu al bijna een jaar ziek ivm een hernia die helaas niet te opereren is. Ik werk in een fysiek zwaar beroep en terugkeer naar eigen werk is uitgesloten. Mijn werkgever heeft mij mijn hele ziekte periode nooit gesteund en altijd tegengewerkt, de sfeer is dus heel slecht. Momenteel ga ik iedere dag met buikpijn naar mijn werk, om aangepast werk uit te voeren wat er nooit is!

Mijn werkgever heeft mij nu de keus gegeven of om een reintegratie 2de spoor in te zetten of om mij uit te kopen. Wat is nu verstand?

Ik wil zo graag van die lui af wordt gek van de contstante stress, maar als ik akkoord ga met het uitkopen heb ik dan nog wel recht op een uitkering of niet?

Kortom! Help! Bij voorbaat dank!

Ik vroeg me af wat voor een soorten banen er allemaal zijn waar je nou eigenlijk niet over na denkt. Je hebt bijvoorbeeld de meest voor de hand liggende banen zoals supermarkten, kledingwinkels, horeca gelegenheden. Maar je denkt niet snel na over bijvoorbeeld het werken bij een tankstation, bloemist, of receptionisten voor het testen van drugs.