Carrière & Werk

Ik ga vier dagen in de week stage lopen. De instelling wil me een salaris geven, maar mijn hogeschool zegt dat er een maximum is. 3 jaar geleden was deze 300 euro.

Goede dag,

Sinds oktober heb ik last van een dubbele liesbreuk, wat idd zeer pijnlijk is. Mijn huisarts heeft me aangeraden om het ziekenhuis van sittard te kiezen, wat ik ook gedaan heb. Daar hebben ze besloten om te operen en is dan ook meteen afspraak gemaakt voor de operatie. Vanzelf sprekend meteen baas gebeld, om het netjes allemaal door te geven.
Wat blijkt nu ,de baas heeft zogenaamd namens mij het ziekenhuis gebeld met de vraag of de operatie niet eerder kon. Uiteraard heeft het ziekenhuis hier niks over verteld omdat ze dat niet mogen.

Nu is mijn operatie helaas uitgesteld, maar gelukkig naar mijn mening acceptabel. Zolang ik rust gaat het wel. Maar nu is mijn baas alweer aan het bellen met het ziekenhuis maar nu ook naar andere ziekenhuizen in de buurt. Hij " verwacht" ook dat ik naar ander ziekenhuis ga als ik er eerder terecht kan.

Mijn vraag is mag dit wel allemaal wat hij doet. Maar vooral wat kan ik eraan doen als hij hiermee doorgaat.
Grt alex

Ik werk nu bijna 1,5 jaar bij het zelfde bedrijf. Het eerste halfjaar voor een uitzendbureau, daarna ben ik overgenomen door het bedrijf zelf en kreeg een halfjaarcontract.

Na dat halfjaar kreeg ik opnieuw een halfjaarcontract. Nu krijg ik volgende week waarschijnlijk een nieuw contract.

Moet zij mij nu een contract voor onbepaalde tijd aanbieden of mogen zij nogmaals verlengen met een halfjaar?

Ik ben gister zelf nog bij het uitzendbureau geweest om dit na te vragen. Zij vertelde mij dat het halfjaar bij het uitzendbureau ook telt en het bedrijf zou volgens hun mij nu een vaste aanstelling moeten geven als ze met mij door willen gaan.

Hopelijk is het een beetje duidelijk zo anders hoor ik het graag.

Toegevoegd na 33 seconden:
Ik heb geen baan en mag niet solliciteren..

hoi,

ik werk nu iets meer dan een half jaar bij een supermarkt en ik heb de domme fout gemaakt om twee maanden geleden mij contract te verlengen met nog een half jaar. in deze 2 maanden heb ik een andere (leukere) baan gevonden en aangeboden gekregen die meer voor mij geschikt is en waar ik mezelf in de toekomst sneller zie zitten dan bij een supermarkt. Doordat ik druk bezig ben met school (examenjaar) kan ik niet twee banen tegelijkertijd hebben, dus wou ik opzeggen bij de supermarkt. ik had op internet gelezen dat ik een opzegtermijn had van een maand, maar blijkbaar staat er in mijn contract dat ik niet mag opzeggen omdat ik volgens mijn contract geen opzegtermijn heb (wetboek art. 7:667). ik moet dus dit half jaar afmaken. ik vroeg mij af, hoe onprofessioneel ik het ook vind, wat voor consequenties er zijn als ik niet meer kom opdagen? zijn er boetes aan verbonden als ik niet meer kom opdagen etc?

groet.