Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Ik heb een 40 uur contract, maar werk maar voor 5%. Ben niet in staat om nu meer te werken. (ivm behandelingen)
Mijn werkgever heeft een fout gemaakt en dus loonheffingskorting toegepast. Nu heeft mijn werkgever gezien dat het verkeerd is gegaan en het met terugwerkende kracht niet toegepast. Dit houdt in dat ik geen salaris kreeg deze maand. Ik moet zelfs eind van de maand betalen. Volgens het juridisch loket, geldt in deze situatie de beslagvrije-voet en zou er maximaal 10% in mindering gebracht mogen worden op mijn salaris. Ze weten niet zeker of het eigenlijk wel mag zonder overleg met de werknemer.
Ik moet nog een stage lopen van februari tot juni voordat ik afgestudeerd ben, moet ik die stage dan ook in mijn cv vermelden? Of vermeld je in een cv enkel de dingen die al zijn gebeurd?
Als je in een cv zet dat je van dan tot dan hebt gewerkt bij X. Moet je dan de maanden erbij vermelden?
Liefste met bron, vanwege wettelijke onderbouwing.
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing