Carrière & Werk

Een vriendin van me is pas ontslagen (contract liep af en het bedrijf moest bezuinigen in het aantal FTE). Haar laatste werkdag is op 31 augustus 2012. Ze heeft gelukkig nieuw werk gevonden maar het contract daarvan gaat pas in op 16 september 2012. Ze heeft dus twee weken lang geen inkomen. Ze vroeg aan mij of ze recht heeft op een WW-uitkering voor die twee weken, ik weet het ook niet en op de site van de UWV kunnen we nergens een dergelijk scenario vinden.

Toegevoegd na 34 minuten:
Ze heeft meer dan drie jaar gewerkt bij haar huidige werkgever.

Dus mag je bijv bij de politie werken als je boete's hebt, vaak taakstraffen hebt gehad, je ouders vaak grote ruzie's hebben of een familielid?
Dat vraag ik me eigenlijk af

Ik kijk naar de opleiding spw3 of zorg en welzijn. Ik heb geen haast, maar wil wel graag een studie doen. Kan ik ook ergens alleen examens doen per vak en dat ik verder thuis uit eigen boeken leer? Uiteindelijk wil ik dan op het einde mijn stages doen met vrijstelling van de behaalde vakken.

Ik ga in september beginnen met de HBO opleiding, maar ik twijfel nu ineens.

Dit komt omdat ik niet helemaal weet welke kant ik op wou. Ik twijfelde tussen Bedrijfseconomie en Commerciële economie, maar omdat er veel stond op internet dat je kans op een baan kleiner is met commerciele economie heb ik voor bedrijfseconomie gekozen.

Wat ik later precies wil doen weet ik niet helemaal, maar ik weet wel dat ik niet voor altijd alleen maar op kantoor wil zitten. Ik wil een afwisselende baan, en ook evt naar "buiten", en ook wel in contact komen met mensen.

Tips?

Dit is niet ter sprake gebracht tijdens het solliciatie gesprek en is niet aangegeven in het contract. De 3 inwerkdagen worden uitbetaald als een werknemer 6 maanden in dienst is terwijl er mondeling is afgesproken dat het gaat om een vervanging van een zwangerschapsverlof welke niet langer duurt dan 4 maanden. Er is een 1 jarig oproepcontract getekend daarna, de inwerkdagen vallen in deze periode.