Carrière & Werk

Zijn directe collega's schuiven hem de rotklusjes toe als hij niet bij een vergadering kan zijn, waarvoor hij netjes afmeldt en, volgens zijn baas, legitieme redenen heeft. Bijna elke week worden er onjuistheden over hem gezegd, waarmee hij door andere collega's wordt geconfronteerd. Hij krijgt de schuld van dingen die mis gaan, anderen nemen hun verantwoordelijkheid in.
Mijn vriend heeft al geprobeerd te praten met de betreffende collega's, zonder succes.
Hij heeft ook gesproken met zijn leidinggevende, die niet één van de pesters is. Die man heeft mijn vriend naar een coach gestuurd. Maar die coach is er om werknemers met moeilijke situaties te leren omgaan. Daarmee houdt het pesten niet op. Ook dit heeft hij met zijn leidinggevende besproken, maar die gelooft niet dat er geen sprake is van structureel pesten. Daarom vindt die leidinggevende dat hij de collega's er niet op kan aanspreken. Er is dus geen gesprek geweest tussen hen.
Twee collega's zijn weggegaan bij deze afdeling, omdat zij ook gepest werden. Officieel is 'pesten' nooit als reden opgegeven.

Wat kan mijn vriend nu nog doen? Zijn werk op zich vindt hij leuk, dus hij wil geen andere baan zoeken. Principieel heeft hij ook zoiets van: waarom moet ik verkassen, als de anderen de oorzaak zijn.
Hij is lid van een vakbond, maar die wil hij pas inschakelen als hij er echt niet uitkomt binnen zijn werk.

ik ben 22 jaar oud en heb een uni-contract bij WAA Groep en die is voor 1 jaar geldig. Die een jaar tijd is al bijna om. Er is wel een mogelijkheid om die te verlengen. Ik werk nu bij een tomaten bedrijf in een kas voor WAA. Ik moet maandag, woensdag, vrijdag vanaf 08:00 uur tot 12 uur werken. Maar hun plan is dat ik daar elke dag komt werken en 07:00 uur beginnen. Ik doe er 40 minuten over om daar heen te fietsen en het is daar bloedheet met al die beesten in het kas gaat gewoon niet.

Voor dat ik was begonnen werken bij tomaten bedrijf heb ik gezegd dat ik niet in een kas kan werken en het is ook niet een leuke baan voor mij. Maar ik had al eerder in een tomatenkas gewerkt en dat heeft 3 weken geduurd dus mijn coach zei tegen mij probeer maar als het echt niet lukt dan kijken we wel verder. Ik kan maar paar uurtjes per dag, paar dagen per week werken en dat is besloten door een psychiater van UWV. ( Staat op papier ) Tot nu toe heb ik daar maar 3 of 4 dagen gewerkt.

De probleem is ze zijn niet op zoek naar een andere baan en zeggen steeds tegen mij dat als ik stop met werken bij tomaten kas dan krijg ik ook geen uitkering meer. Maar ze moeten mij toch een baan bieden waar ik van hou. Ik bedoel ze geven mij geen kans en zeggen alleen maar dat ik bij tomaten verder moet en zoeken niet naar een baan die ik leuk vind. En dan ook nog zeggen dat ik niet meewerkt. De vraag is hebben ze er echt wel recht op om mijn uitkering stopzetten? Iemand een idee hoe het zit?

Is het normaal dat de door jou ontvangen fooi in de pot gaat en je er niks meer van terug ziet? Klanten willen mij regelmatig een fooi geven, mijn baas heeft een pot staan en daar stop ik het altijd in, het was namelijk niet de bedoeling dat ik dit zelf zou houden. Nu is het vaak het geval dat er bijvoorbeeld aan het eind van het jaar iets mee gedaan wordt (uitstapje, cursus, of het wordt uitgekeerd) maar dit is nooit gebeurd. De fooien kunnen maandelijks best oplopen tot een aardig bedrag, eerlijk gezegd kan ik dit best gebruiken. Ook is de klant tevreden over mij en wil mij een extraatje geven, dat extraatje komt dan uiteindelijk bij mijn baas terecht, die in principe niks met mijn klanten heeft en hun ook niet geholpen heeft. Wat er met de fooien gedaan wordt weet ik dus niet. Heb ik niet recht op mijn eigen fooien, of in ieder geval de fooienpot delen door 2 (mijn baas en ik, verder geen personeel)?