Carrière & Werk

Sommige bedrijven vermelden niet wat je minimaal kunt verdienen voor de functie bij een bedrijf. Dit is vervelend als na de sollicitatieprocedure blijkt dat je voor dezelfde functie bij een ander bedrijf 15% meer zou verdienen. Op deze manier kom je niet serieus over als je pas na het gesprek over je salaris besluit dat je er niet voor je bed uit komt. Waarom doen bedrijven dit? Het ergste van alles is dat haast elk bedrijf vermeld dat je een 'goed salaris' krijgt. Een heel breed begrip naar mijn idee. Het kost allemaal extra tijd als je voor lucht afspraken maakt en nog eventueel moet wachten op de uitslag van je referenties en daarnaast je screening.

Ik ga binnenkort bij ah werken en ik vroeg het me af. Wat krijg je nog meer voor leuks?

De situatie is als volgt: Je wordt op maandag opgeroepen om op zaterdag en zondag te werken. Zaterdag verschijn je netjes op tijd bij de zaak en blijkt het dat je niet ingeroosterd bent, terwijl dit wel afgesproken is (en via een online werkrooster ook bevestigd is). Ook zie je deze zaterdag dat je voor de zondag niet ingeroosterd staat.

Is de werkgever verplicht om een X aantal uur uit te betalen van deze dag(en)

*Het betreft een 0-uren contract

Ik heb voor een paar kinderliedjes de tekst geschreven en nu is er een kinderboek verschenen waarin mijn en andere teksten zijn opgenomen, geïllustreerd door een bekende illustrator. Achterin het boekje zit de muziek-cd. Voor de muziekuitvoeringen van de betreffende liedjes krijg ik via Buma Stemra de rechten uitgekeerd. Maar voor de publicatie van de tekst in een boek keert Buma Stemra niet uit. Weet iemand hoe ik aan mijn rechtmatige verdiensten kom?

Ik werk momenteel maar heel weinig uren, en dit word alleen maar minder en minder. Omdat mijn baas eigenlijk geen werk meer voor mij heeft.

Ik heb een uitzendcontract van 0 uren, maar de afgelopen 9 maanden heb ik gemiddeld 32 uren gewerkt (per week).

Nu werk ik hooguit 20 uur per maand, en daar kan ik niet van rondkomen. Ik ben ondertussen aan het solliciteren voor een andere baan, maar werk ligt niet voor het oprapen, en ik moet ook een huishouden runnen.

Kan mijn baas mij, op eigen verzoek ontslaan, zodat ik in aanmerking kom voor een ww de komende tijd? Zodat ik zonder zorgen kan solliciteren?

Want als ik zelf ontslag neem, krijg ik niks.