Is je werkgever verplicht uit te betalen als je bent opgeroepen om te werken en uiteindelijk geen werk ik?

De situatie is als volgt: Je wordt op maandag opgeroepen om op zaterdag en zondag te werken. Zaterdag verschijn je netjes op tijd bij de zaak en blijkt het dat je niet ingeroosterd bent, terwijl dit wel afgesproken is (en via een online werkrooster ook bevestigd is). Ook zie je deze zaterdag dat je voor de zondag niet ingeroosterd staat.

Is de werkgever verplicht om een X aantal uur uit te betalen van deze dag(en)

*Het betreft een 0-uren contract

Weet jij het antwoord?

/2500

Ik weet niet onder welke cao je valt,maar ik weet wel dat er beroepen zijn waarbij de werkgever dan 3 uur moet uit betalen als je bent opgeroepen en het bij aanvang dienst niet nodig is.

Nee, een werkgever hoeft je in dit geval niets te betalen. Een werkgever betaald alleen wat hij verplicht is te betalen en dat zijn "gewerkte" uren en eventuele reiskosten. De eventuele reiskosten moet je dus wel terug krijgen, omdat er mondeling is afgesproken dat jij die dag moest komen. Helaas door een waarschijnlijke miscommunicatie hebben ze je niet ingeroosterd, waardoor je gewoon pech hebt. (of geluk omdat je het weekeind vrij bent :p )

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100