Carrière & Werk

In de kerstvakantie heb ik vrij aangevraagd, maar nu wil mijn werkgever dat ik gedurende mijn vrije dagen standby ben en indien nodig naar kantoor kom. Hier staat geen enkele vergoeding tegenover.
Ik vraag me af of dat wel kan, want ik ben systeemontwikkelaar (programmeur) en de systeembeheerders krijgen een vergoeding als zij standby zijn. Dan kan het toch niet voor mij gelden dat het zonder vergoeding is? En mag hij me zomaar (er staat niks in het contract) verplichten standby te zijn?

Ik zie dat de vraag al eerder is gesteld maar er is nog niet echt een antwoord op. Het zit namelijk zo: Ik zou willen weten of je een woning zou kunnen huren als je kunt aantonen dat je langer dan 2jaar gemiddeld 24uur per week heb gewerkt en dus eigenlijk voldoende inkomen hebt, maar geen vast aantal contractturen. Het gaat om een 0-uren contract voor onbepaalde tijd er zijn tegenwoordig veel bedrijven die alleen nog maar aan 0-uren contracten doen waarbij je dus zelf kan inroosteren en diensten ruilen en eventueel meer of minder uren mag werken dan je gewend bent. Het is dus zo dat sommige mensen alleen altijd 26uur werken en in een examenperiode iets minder maar niet dat je totaal netto inkomen dan daardoor onder de 1000 euro is (het bedrag dat je minimaal moet hebben voor een woning).
In geval van ziekte krijg je bij ons (heb ik gehoord)wel betaald naar het gemiddelde aantal uren dat je de laatste 4 weken (ofzoiets) hebt gewerkt. Ik ben zelf nog nooit zodanig ziek geweest dat ik niet kon werken, ik kan hierover niet uit ervaring spreken.
Ik hoor graag of iemand er verstand van heeft en mij meer uitleg kan geven.

Mijn planner deelde mij vrijdagavond 18.00 uur mede, dat ik zondag moet werken.
Ik moet zondag 14.00 uur bellen, en dan krijg ik te horen hoe laat mijn dienst begint.
Dat ik een (voor mij belangrijke) afspraak heb, is niet zijn probleem geeft ie aan.

Ik heb GEEN probleem met af en toe in het weekend werken, wel in de handelswijze.
Ik zit in loonschaal D5.
Kan mijn planner (cq werkgever) mij verplichten om mijn afspraken af te zeggen?
DWZ, dat ik dus geen afspraken meer voor vast kan maken in het weekend, aangezien mijn baas vind dat ik op korte termijn te horen krijg of ik moet werken.
Het is ook al voorgekomen dat ik vrijdagavond rond 18.00 uur te horen kreeg dat ik de zaterdag moest werken.

In het CAO boekje vind ik hier niks over.
Wie weet wat te doen?
Als ik zondag niet ga, is het werkweigering, en dat kan me mijn baan kosten.
En de baan is leuk, alleen de korte tijd waarin meegedeeld word dat ik het weekend moet werken, is dus het enige nadeel.