Carrière & Werk

Ik heb een 0 tot 12 uren contract (0-uren contract dus..zegt mijn moeder) en ik heb mijn loonstrook binnen. Ik krijg vakantiegeld, vakantie toeslag, atv dagen (of wat dan ook) en er gaat alleen HIAAT van af, en dit is minimaal. Er staat dus nergens dat er belasting afgaat. Hoef ik dit gewoon nooit te betalen, of krijg ik uiteindelijk een biljet van zoveel honderd euro?

Hoeveel euro mag je per maand of jaar oid bijverdienen aan diensten? De dienst die ik bedoel is als weddingplanner. Geen onderneming, maar wel diensten verrichten aan aanstaande bruidsparen. (via het internet een advertentie plaatsen ed.)

Daarbij ook de vraag of dit uberhaupt wel mag??

Serieuze antwoorden graag, ik wil serieus weten of het MAG of niet..ik kan namelijk geen wijs uit de website van de belastingdienst of KvK.

None

Mijn vrouw werkt als docente. Haar contract voor bepaalde tijd is voor de tweede keer verlengd en men gaf aan zeer tevreden over haar te zijn. De directeur gaf echter aan dat volgend jaar, als de contract wegens rechtswege eindigt, het waarschijnlijk niet vin vast omgezet zal worden omdat de school een flexibele team van tijdelijke krachten wil en het liefst jonger dan zij is. Mijn vraag is dus mag dit. Mag een werkgever een goed functionerende werknemer geen vast contract aanbieden na 2 verlengingen maar wel meteen werven voor dezelfde functie.