Carrière & Werk

Stel:
je voldoet qua opleiding, kennis en vaardigheden aan alle mogelijke eisen voor een functie op een bepaald niveau, maar je mist bepaalde communicatieve vaardigheden waardoor je keer op keer op stukloopt.

Het ontwikkelen van die communicatieve vaardigheden is geen mogelijkheid (neem dit even aan als gegeven, aub).

Je kunt wel een functie op lager niveau doen, maar je weet nu al dat je in die baan enorm ongelukkig gaat worden.

Wat moet je dan doen?
Blijven proberen op het niveau waar het steeds fout gaat, of je erbij neerleggen dat je a) 1/3 van je tijd (8 uur per dag) ongelukkig gaat zijn en b) hier nog een stuk minder voor betaald krijgt dan de ambitiebaan?

Morgen heb ik een sollicitatiegesprek bij een internationaal bedrijf. Ik vind het moeilijk om een eerste, goede indruk achter te laten. Ik krijg erg vaak te horen van mensen dat ik onzeker over kom en dat dat helemaal nergens voor nodig is, maar toch is het zo. Ik vind het erg moeilijk om mijzelf helemaal te geven tijdens een eerste gesprek en mezelf in goed daglicht te zetten, te verkopen. Tijdens zulke situatie vind ik het erg moeilijk om de juiste woorden te vinden, waardoor ik soms lomp over kan komen. Verder ben ik niet echt een prater en stel ik nauwelijks vragen tijdens een sollicitatie. Kennen jullie dit? Zo ja hoe gaan jullie er mee om? Hebben jullie nog sollicitatietips?

Heb me net ingeschreven via werk.nl.

Om begeleiding te krijgen, in het zoeken naar een geschikte baan, is de eerste stap een groepsgesprek.

Wat houd zo'n groepsgesprek in en heb ik er iets aan?

Ben eigenlijk meer op zoek naar individuele hulp bij eventueel omscholing.