Carrière & Werk

Deze week zijn er globaal plannen door het kabinet gesmeet om 30% van de topfuncties door vrouwen te laten vervullen. Maar als ik op nu.nl een bericht lees dat maar 70% van de vrouwen in Nederland werkt. En daarvan, maar 25% werkzaam is als FT'er. En van de PT'ers zo'n 75% aangeeft niet meer te willen werken. Hoe wil de regering er dan in slagen om 30% van de topfuncties door vrouwen te laten vervullen?

Ik ben nooit een genie geweest in wiskunde. Maar ik denk dat iedere brugklasser met deze gegevens van het CPB kan bedenken dat het volstrekt onmogelijk is om 30% van de topfuncties door vrouwen te laten vervullen...

Of zijn jullie van mening dat het wel mogelijk is om 30% van de topfuncties door vrouwen te laten vervullen?

Ik zou dit graag even willen weten om een krantenartikel (wat ik voor een schoolopdracht lees) beter te kunnen begrijpen...

Ik heb een beetje gekeken op internet, maar helemaal duidelijk is het mij niet...

Nu heb ik dit ervan gemaakt; klopt dat?

Deeltijd-WW = WW betekent werkloosheidswet. Werkgevers kunnen deze voor hun werknemers aanvragen als een werknemer bij een langdurige en ingrijpende vermindering van de bedrijfsactiviteiten minder hoeft te doen. Dan krijgt de werknemer een uitkering voor de uren die hij niet meer kan werken.
De regeling is bedoeld voor gezonde bedrijven om in de kredietcrisis de werknemers die ze willen behouden als de bedrijfsactiviteiten weer meer worden te behouden.

Toegevoegd na 5 minuten:
oja, wat het een beetje in het kort is/betekent :)

Zijn daar nog bepaalde regels voor? Iemand die ik ken zit al anderhalf jaar doordeweeks in de kost terwijl hij een gezin heeft met kleine kinderen. Mag dit onbeperkt?

Toegevoegd na 19 minuten:
Ook als het eerst 'voor een half jaartje' was, daarna nog 'een half jaartje erbij' enz?

werken de vakantiedagen per kalander jaar of vanaf de datum van in dienstreding? moet ik mijn vakantiedagen voor 31 dec 2009 opnemen? of kan ik met de gegeven vakantie dagen tot 01-09-2010 opnemen?