Carrière & Werk

Tijdens een sollicitatiegesprek

Ik bedoel dit: het gaat slecht met de divisie waarvoor je werkt, niet met het bedrijf dus.. er worden nieuwe maatregelen genomen waarin jij niet goed kunt meekomen en daar word je voor gewaarschuwd.. toch lukt het niet te verbeteren ook al doe je je stinkende best..; je vraagt om ondersteuning maar krijgt die nauwelijks omdat je geacht wordt zelfstandig maatregelen te kunnen nemen voor verbetering.. je functioneringsgesprekken lopen dus terug uit...daarnaast ben je in het verleden geregeld thuis geweest door een hernia operatie. Je wilt nog wel maar hebt het gevoel dat het bedrijf tegenwerkt, van je af wil en je raakt gedemotiveerd en dat is natuurlijk zichtbaar voor de werkgever. Maar je laat geen werk liggen en blijft elke dag verschijnen. Toch ben je benauwd voor ontslag maar kan dat dan wel..? Op welke gronden dan en moet er dan een vergoeding uitgekeerd worden?

Ik help een vrouw (47) bij het zoeken van een nieuwe baan via internet omdat ze niet zo goed is met de pc. Nu valt het mij op dat er mega veel vacatures zijn voor jonge (20 / 25 / 30 jaar) mensen zijn maar er maar heel weinig ouder mensen zijn. Hopelijk kan iemand mij helpen om snel een baan te vinden voor deze dame. Ze heeft iedergeval 25 jaar werkervaring als verkoopster in meubels. Daar moet toch wel wat voor te vinden zijn toch?

Nee ik bedoel niet dat ik een hekel aan mijn werk heb. Verre van dat. Maar ik heb wel een hekel aan geacteerd en overdreven enthousiast doen. Sóms heb je wat tegenslag, misschien niet eens werk gerelateerd, maar van recruiters, personeelszaken en het management moet iedereen altijd blij doen. Met als gevolg dat je alleen maar sacherijnig thuis komt. Een werknemer heeft niet de plicht doorlopend vrolijk te doen! Altíjd geforceerd blij móeten doen is de ergste vorm van marteling! Ik zie dat steeds meer in bedrijven! Dat iedereen altijd verplicht vrolijk!

we willen graag voor onszelf beginnen, en mijn partner heeft een grote hekel aan zijn huidige werk gekregen. zodanig dat hij niet meer terug wil.

Hebben jullie nog goede ideeën hoe we boven water kunnen blijven terwijl we onze eigen shop opzetten en terwijl hij ook nog zijn normale baan opzegt?

alle ideeen welkom!
bedankt!