Carrière & Werk

Dit is een vraag voor mijn vader. Hij werkt heel erg veel en er zijn dagen dat hij rond 9 uur 's avonds thuis is en dan de volgende dag om 8 uur 's avonds weer moet beginnen. Als hij de ochtend en de middag vrij heeft ziet zijn werkgever dat als een vrije dag.

Ik vind dat niet kloppen, want in principe moet hij gewoon die dag werken dus dan is het toch geen vrije dag? Het zijn piket diensten die hij draait. Dus hij word gebeld als hij nodig is en moet dus altijd beschikbaar zijn tijdens de dienst.

Mijn vraag is dus;
Als hij dezelfde avond nog moet werken kan het dan gezien worden als een vrije dag? En is dit überhaupt toegestaan?

ik wil graag advocaat worden maar ik doe zelf een mbo opleiding. al google ik dit krijg ik deze 2 opleidingen. kan ik daar advocaat worden?

Momenteel staat er in de overeenkomst een boetebeding van €5000,-.
Werknemer is 17 jaar.

De werkgever heeft een lager salaris gerekend dan waar ik recht op had. Dateert al vanaf 2016.
Wat kan ik hier nog mee doen c q. aan veranderen en/of rechten aan ontlenen?