Carrière & Werk

Ik werk sedert 2007 als vaste werknemer bij een bedrijf werkzaam in de golfbranche. Ik maakte in het verleden veel overuren om in de winterperiode gedurende lange tijd verlof op te nemen. Sedert dit voorjaar plant mijn werkgever mij onvoldoende in en bouw ik i.p.v. overuren, minuren op. Het werk wordt geleverd door jobstudenten en zelfstandige medewerkers.

Binnenkort ga ik uit dienst. Ik heb zelf mijn ontslag aangevraagt maar ik heb nog redelijk wat plus uren en ook nog vakantie uren staan. Worden deze extra belast als ik ze niet op maak of worden ze als reguliere uren uitbetaalt?
Ik val onder de cao mode en sport en heb 35 uur op contract.

Hallo ik moet nog 2 weken werken allebei op de vrijdag elke vrijdag 2:30 uur Dus in totaal 6 uur. Maar ik heb een 0 uren contract dus moet ik dan komen werken/Opdagen. Ik sta voor deze dagen ingepland? Iemand die mij kan helpen

Heb laatst vandaag een contract gekregen als horeca werknemer en ik begin vrijdag a.s
Maarrr... momenteel werk ik al zo’n 28 uur per week bij een andere werkgever bij wie ik een contract tot 27 juli heb.

Nu werkt ik dus teveel, heb bij m’n nieuwe werkgever in de sollicitatieprocedure gezegd geen ander werk te hebben uit angst daardoor geweigerd te worden. Ik ben 16 jaar en werk volgende week exact 45 uur, onregelmatig verdeelt (Bijv. maandag 11 uur, en woensdag 3). Wat moet ik doen?! Wil namelijk geen problemen!

Grtz Janwillem (16 Jaar)