Carrière & Werk

Vraagje, ik ga van baan veranderen, en wil dit zo snel mogelijk doen (ben reeds aangenomen).
Qua opzegtermijn staat in mijn contract 1 maand, maar in de CAO 2 maanden. Wat is bindend?

Onlangs ben ik binnen dezelfde sector van baan veranderd, ik werkte voorheen op payroll-basis in het onderwijs.

Nu is men vergeten mij te wijzen op de mogelijkheid om (extra) reiskosten uit te ruilen met de eindejaarsuitkering. Aangezien ik wekelijks 150 km reisafstand overbrug gaat het om 5000 km x 0.19 = 950 euro wat ik had kunnen uitruilen.
Ik vroeg hiernaar bij de uitzendorganisatie maar kreeg dit als antwoord.
"Helaas kunnen wij niet meer jouw correctie toepassen ivm woon-werk kilometer tegen eindejaarsuitkering. Je bent inmiddels bij ons uit dienst en alles is verwerkt."

Ook heb ik volgens mij recht op een CAO-loonsverhoging en eenmalige uitkering (CAO-VO). Deze "extra's" zijn ook niet opgenomen in de eindafrekening. Ik kopieer een stukje uit de CAO (NBBU) Payrolling waarin staat dat ik als uitzendkracht hier recht op heb!

1. Het loon en de vergoedingen van de uitzendkracht zijn gelijk aan het loon en vergoedingen die worden toegekend aan werknemers, werkzaam in gelijkwaardige functies in dienst van de inlener.
Dit loonverhoudingsvoorschrift dient ter bescherming van de rust op de
arbeidsmarkt en is opgenomen in artikel 8 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi).
2. Onder het loonverhoudingsvoorschrift vallen de volgende componenten:
> Initiële loonstijging
........

Wat kan ik doen en is een correctie wel gewoon mogelijk?
Wat zijn mijn rechten?

Ik zit in het buitenland en om voor een gesprek naar een ander land op eigen kosten te reizen vind ik wat te ver gaan. Zijn er bedrijven die de mogelijkheid geven om volledig via Skype/telefoon een sollicitatieprocedure te doorlopen?

Op mijn werk gold altijd de regel dat je max twee werkweken (volgens je eigen contract) mocht meenemen aan overuren naar volgend jaar. Nu wil men dat ineens veranderen naar max één week. Er worden geen overuren meer uitbetaald, je moet ze opnemen. Hiervoor worden dagen ingepland.

Mijn vraag is: Mag dit zomaar veranderen?
Hoeveel overuren mag je conform cao hebben staan?
We vallen onder cao ziekenhuizen. Ik heb inmiddels wel een cao gevonden, maar kan het antwoord helaas niet zo snel vinden...