Carrière & Werk

Ik ben begonnen op 18 juni 2010 begonnen via een uitzendbureau. Het bedrijf wilde mij graag een 2 jarig contract aanbieden vanaf 1 April 2011.
Dit contract is eind Mei gestopt, ik zou er 3 maanden uit moeten waarna ik weer via het uitzendbureau terug kon komen.

Nu kreeg ik eind Mei de vraag of ik niet direct kon blijven werken maar dan wel via het hetzelfde uitzendbureau als waarmee ik begonnen ben. Nu ben ik dus gedetacheerd tot eind Augustus.

Nu maakt het bedrijf waar ik werk wel vaker fouten met deze contract-toestanden heb ik begrepen, omdat er schijnbaar een regel is dat je na 3 jaar "op het terrein werkzaam bent" je automatisch een vaste baan moet krijgen.....

wie kan me hierbij helpen?
Over 4 dagen heb ik dus misschien wel recht op een vaste baan :-)

Halllo ik ben 18 jaar en ik volg sinds september een opleiding op het roc maar ik haal dit jaar niet en wil nu een andere opleiding gaan doen maar ik vraag me af of ik de studyfinanciering terug moet betalen.

Zowel HBO als universitair.

Ik schets de situatie even.

In plaats van zich te integreren in ons team neemt deze werknemer steeds per default bij het minste meningsverschil een confronterende houding aan.

Dit zat er bij hem al van in het prille begin in. Het is een ziekelijke karaktertrek bij hem en het is in de loop der jaren enkel maar verergerd. Er zijn hierdoor talloze conflicten onstaan die de werksfeer compleet bedorven hebben. Deze werknemer heeft zelfs tot tweemaal toe duidelijk beweerd (ik citeer letterlijk zijn eigen woorden)

"een straatketje te zijn, op straat grootgebracht te zijn en daar heeft leren terug te stampen en terug te takkelen".

Dit is toch een zware uitspraak, die nogal agressief overkomt. Temeer omdat hij het schijnt te menen.

Kunnen we hier spreken van een moeilijk mens of is dit er over?