Carrière & Werk

miin baas geeft aan dat van het totaal aantal uren dat ik gewerkt heb op een dag , ik er een half uur moet aftrekken voor de lunch.....Ik vind dit een beetje flauw, tenslotte kan een mens niet zonder eten, maar misschien staat hij in zijn recht ... (?)

Ik weet dat iedereen 'belegger' kan zijn, maar ik bedoel aan welke specifieke opleiding je het meeste hebt als je succesvol wilt beleggen?

In mijn arbeidscontract staan allerlei boetes vermeld.

Ik werk op vaste dagen in de week. Als mijn werkgever wil dat ik op een andere dag kom werken (omdat er bv iemand ziek is) dan moet ik dat doen.

Doe ik dat niet moet ik een boete betalen van 300 euro.

Mag hij dit doen ?

Het liefst werk ik zo veel mogelijk in de praktijk maar wil wel een goede opleiding erin volgen. Kan niet heel duidelijk vinden bij NTI of voor deze opleiding je een erkend diploma krijgt of niet. Heeft iemand ervaring met deze opleiding?
En krijgt het bedrijf bij een NTI student ook een vergoeding omdat ze een bbl student in dienst hebben?

Mag de werkgever verplichten een computer aan te schaffen of moet de werkgever er een in bruikleen geven.
Ben niet werkzaam bij uitzendbureau.