Carrière & Werk

Dus als je wilt proberen te werken, maar uiteindelijk lukt dit toch niet, moet je dan weer het volledige traject in van aanmelding van de wajong?

Het is dan méér dan 150,-, omdat de stichting het telkens niet voor elkaar kreeg dit op tijd uit te betalen.
Ik weet dus al dat het niet mag, maar wat is het gevolg? Moet je het zelf opgeven aan de belasting?
Het geld wordt teruggestort, dus het is feitelijk geen probleem, maar ik vroeg me af wat officieel de gevolgen zijn.

Ik heb een contract voor bepaalde tijd. Deze loopt tot en met 30 januari 2013. Ik ben druk bezig met het zoeken naar een andere baan, gezien het feit waar ik nu werk het me niet meer bevalt. Omdat ik een traineeship doe, wil ik deze wel op de juiste manier afronden. Daarnaast zit ik aan een opleidingsovereenkomst vast en deze komt per 30 januari te vervallen.

Nu is de vraag: wanneer moet ik uiterlijk hebben aangegeven dat ik niet wens dat het contract verlengd wordt?

In mijn arbeidsovereenkomst staat het volgende:
Artikel 10, lid 2: Opzegging dient te geschieden tegen het einde van de maand, en met inachtneming van een opzegtermijn van één maand voor de werknemer en de wettelijke opzegtermijn voor de werkgever.

Mijn contract is op 31 januari 2011 in gegaan. Deze is een jaar later vervolgens verlengd tot en met 30 januari 2013.

Als het contract zou lopen tot en met 1 februari 2013, had ik geweten dat deze in december had moeten worden opgezegd (één maand opzegtermijn + de lopende maand). Maar omdat het contract tot 30 januari loopt, ben ik erg gaan twijfelen.

Wat is de uiterlijke datum waarop ik mag opzeggen; (eind) december of (eind) november?

k heb namelijk een ipad 2 te koop (nog nooit gebruikt vandaar)