Carrière & Werk

Ik ga binnenkort bij ah werken en ik vroeg het me af. Wat krijg je nog meer voor leuks?

De situatie is als volgt: Je wordt op maandag opgeroepen om op zaterdag en zondag te werken. Zaterdag verschijn je netjes op tijd bij de zaak en blijkt het dat je niet ingeroosterd bent, terwijl dit wel afgesproken is (en via een online werkrooster ook bevestigd is). Ook zie je deze zaterdag dat je voor de zondag niet ingeroosterd staat.

Is de werkgever verplicht om een X aantal uur uit te betalen van deze dag(en)

*Het betreft een 0-uren contract

Ik heb voor een paar kinderliedjes de tekst geschreven en nu is er een kinderboek verschenen waarin mijn en andere teksten zijn opgenomen, geïllustreerd door een bekende illustrator. Achterin het boekje zit de muziek-cd. Voor de muziekuitvoeringen van de betreffende liedjes krijg ik via Buma Stemra de rechten uitgekeerd. Maar voor de publicatie van de tekst in een boek keert Buma Stemra niet uit. Weet iemand hoe ik aan mijn rechtmatige verdiensten kom?

Ik werk momenteel maar heel weinig uren, en dit word alleen maar minder en minder. Omdat mijn baas eigenlijk geen werk meer voor mij heeft.

Ik heb een uitzendcontract van 0 uren, maar de afgelopen 9 maanden heb ik gemiddeld 32 uren gewerkt (per week).

Nu werk ik hooguit 20 uur per maand, en daar kan ik niet van rondkomen. Ik ben ondertussen aan het solliciteren voor een andere baan, maar werk ligt niet voor het oprapen, en ik moet ook een huishouden runnen.

Kan mijn baas mij, op eigen verzoek ontslaan, zodat ik in aanmerking kom voor een ww de komende tijd? Zodat ik zonder zorgen kan solliciteren?

Want als ik zelf ontslag neem, krijg ik niks.

Stel, je wilt om godsdienstige/principiële redenen niet op de zondag werken, kan een werkgever je dan toch verplichten om op die dag te werken? De rijksoverheid zegt: je bent niet verplicht om op zondag te werken, tenzij de aard van het werk dat noodzakelijk maakt en dat het is afgesproken. Zou het dus in theorie mogelijk zijn om bij een bedrijf aan de slag te gaan en dan vrijstelling voor de zondag te krijgen? Mag een werkgever je om deze redenen ook weigeren als werknemer? Alvast bedankt voor de antwoorden. Neem als voorbeeld KLM of Transavia als werkgever.