Carrière & Werk

stel je begint nu met een baan.
heb je wel recht op zomervakantie dit jaar of niet?

Ha lieve mensen,

Ik wil graag jullie advies. Sinds een maand werk ik in de ouderenzorg. Ik heb net de opleiding Sociaal Pedagogisch Werk afgerond. Ik vind het niet zo heel erg leuk op mijn nieuwe baan, mijn hart ligt in de gehandicaptenzorg.

Daarom ben ik rustig aan aan het kijken naar een leuke baan in de gehandicaptenzorg, ik heb er geen haast mee.

Nu belde mijn teamleider pas op met de vraag of ik een stagiaire wil gaan begeleiden...
Ik heb gezegd dat ik dat prima vond, het lijkt mij leuk om stagiaires te begeleiden.
Wat ik er niet bij heb gezegd is dat ik zodra ik een leuke baan heb gevonden ik ga stoppen met mijn werk!
Ik heb een beetje de gedachte: nooit oude schoenen weggooien voor je nieuwe hebt...

Daarom is het lastig om een stagiaire te begeleiden, omdat ik waarschijnlijk over een paar maanden weg ben, dan heeft hij geen stagebegeleider meer!

Daarom graag jullie advies, wat zouden jullie doen?
:

1. Eerlijk tegen de teamleider zeggen dat je best een stagiaire wil begeleiden, maar dat je toch graag in de gehandicaptenzorg wil werken, en daarom niet durft te beloven dat je er nog erg lang bent, omdat je liever in de gehandicaptenzorg werkt omdat dat beter aansluit bij je interesses, capaciteiten en opleiding;

2. Zeggen dat je de stagiaire toch niet wil begeleiden.

3. Niets zeggen, de stagiaire gewoon gaan begeleiden en op een gegeven moment (als je een andere baan hebt) gewoon aankondigen dat je weggaat.

graag jullie raad! bedankt!

margreet

een vriendin van mij werk sinds kort bij de thuiszorg in de huihoudelijke sector, sinds ze daar werkt heeft ze last van eczeem. Ze is nu ziek al 2 maanden arm gebroken,, maar haar vraag is kan haar werk haar ontslaan omdat ze eczeem heeft,,, handschoenen zijn ook geen optie want die kan ze ook niet verdragen door het eczeem!

Hallo

hoeveel verdiend een 19jarige gemiddeld(bruto en netto)?
(laten we zeggen mbo niv 2 baantje)

ik bezorg dus het zondag nieuws en ben gestopt en moet 4 weken uitwerken,
Nu wil ik weten of ik wettelijk verplicht ben om dit uit te werken, want ik zelf denk dat dat niet geld voor kinderen, of heb ik het mis?

En wat betreft het contract, daar stond niets in over een opzegtermijn van 4 weken, dus ik heb een handtekening gezet en een week laten krijg ik allerlei blaadjes met hoe en wat en daar stond ook op dat ik 4 weken moest uitwerken, ik denk dat dit zo toch niet mag, eerst laten tekenen en dan pas andere dingen erbij halen.

Ik hoop op antwoorden, alvast dank.