Carrière & Werk

Ik ben een 4e jaars student Media, Marketing & Publishing en heb nog geen leuke stageplek kunnen vinden. Ik kan goed met computers, internet omgaan. Ben gespecialiseerd in marketing.

Dit zou handige informatie zijn voor mijn salarisonderhandelingen... Weet iemand dit? Gokken kan zelf ook wel dus heb ik niet zoveel aan.

Ik zag net op telegraaf het verhaal over Sander V. En het commentaar van de lezers op de verkoop van zijn huis. Daar schreven ze dat hij ontslagen had moeten worden op staande voet toen hij de moord bekende. Maar ik vraag me af of zoiets echt kan. Hij kan natuurlijk niet meer naar zijn werk komen maar kan hij ook op staande voet ontslagen worden hierom?

Toegevoegd na 2 uur:
Ik bedoel echt op staande voet. Ik snap dat zijn dienstverband wordt ontbonden want hij kan niet meer naar zijn werk komen. Maar is er een wettelijk grond voor ontslag op staande voet hiervoor.

Ik kan maandag al beginnen. Heel fijn natuurlijk, maar mijn contract van de vorige werkgever eindigt 31 augustus, dus dinsdag.
Echter heeft mijn oude werkgever mij schriftelijk verlof toegewezen tot en met 31 augustus, ik ben dus de komende dagen vrij.

Kan ik wel starten met mijn nieuwe baan of kan dit niet?

Is het zinvol om dit te melden bij een sollicitatiegesprek? Je hoopt toch ooit zwanger te raken al zal het niet zo'n vaart lopen bij mij, en er moet een paar keer per maand een uurtje verzuim geregeld worden.