Carrière & Werk

Wederom een vraag over mijn conflict met de werkgever: ze mailde me net dat ze vandaag mijn opzegbrief wil hebben... maar die hoef ik toch niet te sturen als mijn contract afloopt?

We zijn mondeling overeen gekomen dat ik een nieuw jaarcontract zou krijgen. Na een kletsverhaal van een collega heeft ze dit ingetrokken en zegt dat ik deze niet verdien, aanbod was: je mag een halfjaar contract om jezelf te bewijzen.
Ik heb vriendelijk bedankt en gezegt dat ik per 1 sept weg ben, dan loopt mijn eerste contract namelijk af.

Ze eist van mij dat ik 2 maanden langer blijf ivm mijn opzegtermijn, maar die heb ik toch niet als mijn contract ten einde loop?

Zij pleegde breuk omtrent de afspraken, dus weiger ik hier verder mee in zee te gaan. Nu heeft ze die uitspraak teruggetrokken en kan ik wel een jaarcontract krijgen, maar nu hoeft het voor mij niet meer. Ben er klaar mee...
Nu zegt ze dat ik me niet aan de mondelinge afspraak hou, terwijl zijzelf dat in eerste instantie ook niet deed.
Er is niets ondertekend, geen getuigen bij het gesprek aanwezig geweest...

kan ik gaan per 1 sept?

Ik ben echt een dummy, ik zou er alles over willen leren. Bedankt!
PS het is een eigen reclamebureau.

Ik ben mondeling aangenomen bij een bedrijf. De salaris onderhandelingen succesvol afgesloten. Alleen nog geen contract binnen.

Wel zijn de betreffende afspraken op mijn cv geschreven en die heb ik ook thuis. Het enige wat er nog moest gebeuren is een assessment. Die heb ik niet naar hun tevredenheid gemaakt. Terwijl ze van te voren aangaven dat deze test niet leidend zou zijn. (puur alleen om te kijken waar je staat)

Nu ben ik net gebeld en toch afgewezen

mag dit zomaar? Ik zou 1 september beginnen. wat nu dus niet doorgaat

Ik heb een A2 diploma handel, maar ook een getuigschrift van een 7de specialisatiejaar KMO administratie TSO. Kan mij werkgever zien dat ik een 7de specialisatiejaar gevolgd heb?