Carrière & Werk

Ik werk via een uitzendbureau bij een bedrijf. Dat bedrijf beëindigen alle relaties via dat uitzendbureau. Dus ook met mijn. Nu zit ik op dit moment thuis met gezondheidsprobleem. En me jaar contract is afgelopen. Mag het uitzendbureau me nu ontslaan of mag het niet omdat ik nog in de ziektewet zit.

Toegevoegd na 6 minuten:
a.u.b. met 'educated guess'

Tijd voor een praatje hebben ze niet, hun agenda's zijn altijd gevuld, afbellen doen ze niet moeilijk over, overwerken moet, en zo vroeg mogelijk beginnen, veel bellen en vooral als de baas in de buurt is, ze zijn goed bezig in hun ogen, en als je vraagt: "Hoe gaat ie?" krijg je een van de volgende reacties:
- Nou, houdt niet over.
- Druk druk druk
- Hou op schei uit!
- Hoe zie ik er uit?
- Wat denk je? DRUK!
- Nu ff niet ....!

Waarom? Waarom niet gewoon is relaxen, en tijd maken voor een ander? Volgens mij hou je het dan ook langer vol.
Of zijn die mensen alleen maar bezig met hun ego. Dus zie mijn hoofdvraag!

Voor de duidelijkheid, ik heb het hier nog alleen maar over een kantoorbaan, ik neem aan dat er (in andere vorm) buiten kantoor ook dit soort scenario's bestaan. Toch?

Ik heb mezelf aangeboden als stagebegeleider voor de stagaires die bij ons komen werken. Nu hoor ik van verschillende mensen dat je hierdoor recht hebt op een vergoeding cq extra salaris. Iemand hier ervaring mee?

Toegevoegd na 46 minuten:
Over 5 jaar, correctie.