Carrière & Werk

Tot mijn grote verbazing hoorde ik eerder deze ochtend bij een klant dat het van de gekke is dat mensen die ongeschoold werk doen ook nog een vaktechnische opleiding moeten hebben...

Nu ben ik van mening dat je met een overshot aan regeltjes in Nederland en/of vanuit Brussel opgelegd. Dat het weldegelijk zinvol, of zelfs noodzakelijk kan zijn als je vaktechnisch bent opgeleid...

Maar wat is jullie mening over beroepsopleidingen in de categorie 'ongeshoold werk'?

ik heb contract van 32 uur per week

Een HR is er immers voor het personeel maar eigenlijk kan dat in een dergelijk geval toch niet okay zijn? Ik zou niet graag iemand in vertrouwen over zaken die op het werk spelen, iets vertellen als die persoon tevens mijn manager dagelijks prive spreekt.. Hoe zou jij dat aanpakken dan?