Carrière & Werk

waarom? Wat was je motivatie en hoe kon je de nieuwe werkgever overtuigen? Vooal als je wat ouder bent, zeg 45+, ben ik benieuwd naar je ervaring maar alle reacties zijn welkom..

Wat kan een [u]freelance[/u]-topontwerper / ontwikkelaar (30 jaar ervaring) van technologisch zeer geavanceerde computersystemen (bij een bedrijf dat op haar gebied als wereldleider bekend staat) ongeveer per uur verdienen?

Bijv. bij een of andere duffe presentatie door de zoveelse vage hoge pief uit Amerika die van alles komt vertellen waar jij op jou werkvlak niet eens iets aan hebt?
Of een beurs op ander evenement in het weekeinde?
Of een training die niet op jou is toegespitst maar met onderwerpen die je hooguit 1x per jaar tegenkomt?
In deze tijd durf je geen nee te zeggen denk ik maar mag dat uberhaupt wel?

Of je bent een starter of je hebt werkervaring...

Moet ik het gewoon vragen?
Is het onbelangrijk?
Weet hij het gewoon niet?
Ben je vervelend/lastig?
Moet je het antwoord eiegnlijk zelf weten?
Lossen leidinggevenden geen vragen op?
Of toch anders???

Toegevoegd na 24 minuten:
Ik heb het wel een beetje extreem gesteld hier.
Maar zo vaak stle ik geen vragen en als jet het wel doet verwacht je toch dat hij er snel op terugkomt.

Het gaat over mogelijke noodzakelijke aanpassing van een product, omdat de concurrentie een voordeel heeft.
En dan verwacht je toch aandacht....