Belastingen

Mijn vrouw werkt momenteel in een filiaal van een landelijke keten. Dit filiaal wordt echter binnenkort overgenomen door franchisenemer van dezelfde keten. Nu is het zo dat normaal bij een overname alle openstaande vakantiedagen worden uitbetaald. Normaal zou dit geen probleem zijn, maar door haar zwangerschapsverlof en ziekte daarvoor heeft zij nog 25 dagen openstaan. Is het belastingtechnisch verstandig om dit te laten uitbetalen of voor een andere mogelijkheid te kiezen. Er kan namelijk ook in "zwaarwegende" gevallen voor gekozen worden om ze mee over te nemen. Hierbij moet nog verteld worden dat de franchisenemer er geen problemen mee heeft als zij na haar zwangerschapsverlof de vakantiedagen wekelijks afbouwt.

gaat dus om fiscale voordelen aan het eind van het belastingjaar

Moet ik voor opgave van mijn bruto jaarsalaris (voor aanvraag woning) alle variabele premies en toeslagen meerekenen, naast vakantiegeld en eindejaarsuitkering? En zo ja, hoe doe ik dit als ik nog niet weet hoe hoog deze bedragen zijn?

Ik vraag mij af hoe dit zit. Een kunstenaar doneert een kunststuk aan een stichting. De kunstenaar kan dan bij de belasting een teruggaaf krijgen.
Maar is die teruggaaf gebaseerd op de waarde van het object zoals de kunstenaar hem in zijn atelier heeft hangen/staan? Of is de teruggaaf gebaseerd op de opbrengst van het product door verkoop door de stichting?