Mag een werkgever verbieden om te eten op het werk, en geen pauze geven gedurende 8 uur?
Mijn baas verbiedt mij om te eten op het werk.
Tevens ben ik verplicht om 8 uur achter elkaar te werken zonder pauze.
Mag dit zomaar?
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Mijn baas verbiedt mij om te eten op het werk.
Tevens ben ik verplicht om 8 uur achter elkaar te werken zonder pauze.
Mag dit zomaar?
Ik probeer altijd mijn poedersuiker af te wegen maat het is zo licht qua gewicht dat mijn weegschaal het niet wilt pakken terwijl het best een goede weegschaal is. Hoeveel ik er ook op gooi.
Stel je hebt een normale koopmans gebakken pannenkoek en je strooit hem helemaal vol dat je hele pannenkoek wit is, hoeveel gram zou dit dan ongeveer zijn?
Ik probeer gezonde topping te vinden voor mijn pannenkoek maar ben voor veel dingen allergisch en ben vorige week geopereerd aan mijn kaak dus groente en ui kan ik tijdelijk niet eten.
De vraag is dan ook is poedersuiker echt ongezond want als je hele pannenkoek vol gooit en t komt op 5 gram uit zijn de koolhydraten en suikers te verwaarlozen.
Bedankt
Het betreft een interne juridische zaak bij Scouting Nederland, met echte juristen die zich op vrijwillige basis inzetten op zaken en hier ook uitspraken doen. In de zaak zijn verschillende stukken aangepast, waardoor het zacht gezegd anders geïnterpreteerd kan worden. Een voorbeeld is dat twee gecertificeerden zouden hebben gezegd de betrokkene persoonlijk te kennen en ongeschikt achtten, terwijl ze bij navraag aangeven gezegd te hebben geen goed advies te kunnen geven omdat ze de betrokkene niet goed genoeg kenden.
Of een ander voorbeeld dat ouders over betrokkene zouden hebben geklaagd, waarbij na navraag deze klacht over heel iemand anders ging.
Omdat het een wat andere juridische opzet kent dan wat gebruikelijk is, is mijn vraag wat hier de regels zijn en of er hier strafbare feiten zijn gepleegd.
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing