Wetgeving

Stel er is geen sprake van discriminatie of zoiets en verder ook geen directe aanleiding om te weigeren, mag het op zich wel of moet zonder goede reden altijd toegang worden verleend.

Een medewerkster was vandaag boos op een vriend van mij dat hij dat gedaan zou hebben .Hij zei van niet de medewerkster zei dat het door zou geven Aan der manager en dat hij de misschien wel later meer van zo horen. stel als ze gelijk heeft en ze hebben camera beelden.en collega's van haar hebben het ook gezien wat zijn dan de gevolgen ,als hij na een week ofzo weer daar heen netjes gedraagt is er een grote kans dat hij mee wordt genomen achterin de winkel voor een stevig gesprek. of dat ze hem vasthouden voor winkelverbod met de politie erbij halen.?

De belastingdienst mag zo'n lijst niet hebben? De reden waarom is mij niet duidelijk. Maar blijkbaar ism privacy wetgeving. Vallen gewone bedrijven daar ook onder?

Mijn vriend wilt vanuit India naar Nederland komen voor 90 dagen met een toeristenvisum. Hij wilt ons land verkennen, maar hij wilt ook graag bij mij zijn.

Echter gaat mijn leven helaas ook door en kan ik op dit moment geen 3 maanden vrij veroorloven. Hij wil graag niet alleen “thuiszitten” of blijven reizen, maar ook graag wat bijverdienen als dit mogelijk is. Ook wilt hij graag zijn Nederlands verbeteren (ik heb hem lessen gegeven en hij beheerst de basis). Verder spreekt hij ook vloeiend Engels.

Weet iemand of er hiervoor enige mogelijkheden zijn?

Uiteindelijk is ons doel ook om samen te kijken wat de mogelijkheden zijn om te blijven (samen)wonen in Nederland. Hier moeten we ons nog in gaan verdiepen. Tips hiervoor zijn ook welkom. Soms zien we door de bomen het bos niet meer als we gaan zoeken op het internet.