Mag ik eisen om minder te werken als ik minder loon krijg, b.v slechtlopend bedrijf?

Als het goed is, dan heb je een arbeidscontract. Daarin staan voorwaarden waaraan zowel jij, als je werkgever moeten voldoen.
De werkgever garandeert daar een aantal uren werk voor jou en MOET die uren ook uitbetalen. Jij moet die uren ook beschikbaar voor werk.
Jullie mogen dus niet zomaar minderen. Je baas mag dus niet zomaar minder loon uitbetalen en jij mag niet zomaar minder gaan werken. (Los van overuren, uiteraard)
Wat wel mag is dat jullie in onderhandeling gaan voor een nieuw contract waarin minder uren en dus ook minder loon afgesproken worden. (e.e.a. moet wel binnen een eventuele CAO blijven)

Maar dat zijn onderhandelingen. Daar hoef je niet mee akkoord te gaan.