Mijn dochter bezorgt folders en nu wordt opeens de vergoeding verlaagt. mag dat zomaar?

in de uitleg stond dat men het minimumjeugdloon ging toepassen. en dat dat voor sommigen gunstig zou uitpakken en voor anderen niet. BiIj haar scheelt dat bijna 25%. negatief dus.

Weet jij het antwoord?

/2500

Ik denk dat het "zo maar" mag maar daar zit wel wat aan vast. Folderbezorgers werken niet op een arbeidsovereenkomst maar met een overeenkomst van opdracht. De opdrachtgever kan een wijziging van de overeenkomst voorstellen. Hier: een verlaging van de vergoeding. De opdrachtnemer hoeft hier niet mee akkoord te gaan maar moet dan wel accepteren dat de overeenkomst dan beëindigd kan worden. In Burgerlijk Wetboek 7:408 staat dat de opdrachtgever te allen tijde de overeenkomst kan opzeggen.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100