Welke voorwaarden bij een niet getekend contract?
Hoi,
Ik heb al een tijdje een vast contract ergens, maar dit is nooit ondertekend. Het is ontstaan uit een automatische verlenging, maar de voorwaarden zijn wel aangepast in het nieuwe contract. Dus het zijn niet dezelfde voorwaarden als het oude contract.
Hou zit dat als ik ontslag krijg of neem? Moet ik me dan aan de voorwaarde van mijn voorgaande tijdelijke contract houden, of gelden de voorwaarden in het nieuwe niet ondertekende contract. Of gelden er eigenlijk nu helemaal geen voorwaarden?
Je kunt je hier lang zorgen over maken, maar zijner nu praktische gevolgen?
Als je ontslag neemt, wil goed/pragmatisch overleg ook nog wel eens wat oplossen ipv een discussie over contracten.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.